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Auch die Kitas Berlin leiden unter dem extremen Mangel an Fachkräften. Herkömmliche Recruitment-Kampagnen können da nur wenig helfen. Schließlich lassen sich Bewerber und Bewerberinnen vor allem durch mehr gesellschaftliche Anerkennung und bessere Arbeitsbedingungen überzeugen.

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Statt direkt um Fachkräfte zu werben, haben wir zunächst für einen Eklat gesorgt. In dem wir mit einem Augenzwinkern die chaotischen Zustände in Berlin auf das Fehlen von Erziehungs-Fachkräften zurückführten. Das provokante Motto: Berlin braucht Erziehung. Damit ging das Problem plötzlich jeden etwas an.

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Um ganz Berlin auf diese Weise den Spiegel vorzuhalten, streuten wir unsere Botschaft in der ganzen Stadt - mit smart ausgespielten Digital-Ads, zahlreichen Out-of-Home-Platzierungen und über einen Online-Film mit entsprechendem Targeting. Der Effekt: Die ganze Stadt diskutierte über unsere Kampagne und über die Wichtigkeit des Erziehungs-Berufs. Und das Beste: In knapp 3 Monaten erhielten die Kitas Berlin so viele Bewerbungen wie im ganzen Jahr davor.

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Alle Assets führen zu einer einfachen, dreischrittigen Bewerbungswebsite.

Alle Kampagnenbilder wurden zwischen dem 05.07.23 und 10.07.23 in Berlin gefunden und fotografiert.

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